Müdürlüğün görevleri aşağıdaki şekildedir:

a) Belediyenin tüm mali işlemlerinin mevzuata uygun biçimde yürütülmesini sağlamak.

b) İdare bütçesini hazırlamak, uygulama sonuçlarını izlemek, değerlendirmek.

c) Bütçe uygulama sonuçlarını izlemek, gerçekleşmeleri analiz etmek, sapmaları değerlendirmek ve gerekçelerini raporlamak.

ç) Bütçe kesin hesabını düzenlemek ve mevzuatta öngörülen mercilere sunmak.

d) Harcama birimlerinden gelen ödeme taleplerini ve eklerini kontrol etmek ve muhasebeleştirmek.

e) Harcamaların bütçe tertipleri, harcama programı ve mevzuata uygunluğunu sağlamak.

f) Emanet, avans ve kredi işlemleriyle ilgili mahsup ve kapanış kayıtlarını yürütmek.

g) Belediye adına açılmış banka hesaplarını izlemek, mutabakatlarını yapmak ve mali kayıtların doğruluğunu sağlamak.

ğ) Harcama dosyalarına ait ön mali kontrol sürecini yürütmek, mali karar ve işlemlerin uygunluğunu denetlemek.

h) Mali analizler, finansal göstergeler ve risk değerlendirmeleri hazırlamak; öneriler sunmak.

ı) Mali raporlar, mali tablolar, bilançolar, mizanlar ve mali istatistikler hazırlamak; gerekli sistemlere (KBS vb.) yüklemek.

i) Harcama birimlerine mali mevzuat, işlem usulü ve bilanço/mizan analiz konularında danışmanlık hizmeti sunmak.

j) Mali belgeleri, defterleri, kayıtları ve dokümanları usulüne uygun şekilde arşivlemek ve denetime hazır halde tutmak.

k) Mali disiplin, bütçe disiplini, mali risk kontrolü ve kaynak tasarrufu ilkeleri doğrultusunda çalışmalar yapmak.

l) Kalite, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikalarına ve Stratejik Plana uygun olarak yıllık müdürlük bütçesini ve yatırımlarını hazırlamak.

m) Kalite, Çevre ve ISG politikalarının anlaşılmasını, uygulanmasını ve sürdürülebilirliğini sağlamak.

n) Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne bildirmek ve eğitimlere katılımı sağlamak.

o) Stratejik Plan ve Performans Programı kapsamında süreçlerin ve çalışan performansının artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak.

ö) Mali disiplin, bütçe disiplini, kaynak tasarrufu ve mali risk kontrolü ilkeleri doğrultusunda çalışmalar yürütmek.

p) Belediye Başkanınca verilen diğer mali nitelikli görevleri yerine getirmek.

T.C.

ADAPAZARI BELEDİYESİ
MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1-

Bu Yönetmeliğin amacı; Adapazarı Belediye Başkanlığı Mali Hizmetler Müdürlüğü’nün kuruluş, görev, yetki, sorumluluk, iş akışları ve çalışma usul esaslarını düzenlemek; mali süreçlerin etkin, verimli, şeffaf, hesap verebilir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Kapsam

MADDE 2-

Bu Yönetmelik; Mali Hizmetler Müdürlüğü’nün görev alanına giren mali süreçler ile bu süreçleri işleten müdür, birim yöneticileri ve personelin görev, yetki, sorumluluk ve iş akış esaslarını kapsar.

Kuruluş ve Dayanak

MADDE 3-

Bu yönetmelik; 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu, 5436 sayılı Kanun, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkındaki Kanun, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik, Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği hükümlerinin tanıdığı yetkiler ile Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4-

Bu yönetmelikte aşağıda belirtilenler maddeler ile açıklananları temsil edecektir:

a) Belediye                 : Adapazarı Belediyesi

b) Büyükşehir             : Sakarya Büyükşehir Belediyesi

c) Başkanlık                : Adapazarı Belediye Başkanlığı

ç) Başkan                    : Adapazarı Belediye Başkanı

d) Başkan Yardımcısı : Adapazarı Belediyesi Başkan Yardımcısı

e) Müdürlük                : Mali Hizmetler Müdürlüğü

f) Müdür                     : Mali Hizmetler Müdürü

g) Birim                      : Mali Hizmetler Müdürlüğü Birimlerini

ğ) Çalışanlar                : Müdürlüğe bağlı birimlerde hizmet veren tüm memur, işçi, sözleşmeli personel ve diğer personeli

h) Harcama Yetkilisi  : Adapazarı Belediyesinde Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi,

ı) Muhasebe Yetkilisi : Muhasebe kayıtlarının doğruluğundan sorumlu personeli,

i) KBS                        : Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemini,

j) Ön Mali Kontrol     : Mali karar ve işlemlerin, mevzuata ve bütçe ilkelerine uygunluğunu önceden inceleme sürecini

İKİNCİ BÖLÜM

Müdürlüğün İdari Yapısı ve Bağlılık

Müdürlüğün İdari Yapısı

MADDE 5-

Müdürlüğün idari yapısı aşağıdaki gibidir:

a) Müdür

b) Muhasebe Birimi

c) Bütçe ve Kesin Hesap Birimi

Bağlılık

MADDE 6-

Müdürlüğün idari yönden bağlılığı aşağıdaki gibidir:

a) Mali Hizmetler Müdürlüğü, Belediye Başkanına veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlıdır. Başkan, bu görevi bizzat veya görevlendireceği kişi eliyle yürütür.

b) Müdürlükte görev yapan personel, görevlerini Müdürün gözetim ve denetimi altında, ilgili mevzuat ve Başkanlık talimatlarına uygun biçimde yürütür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Müdürlüğün Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Müdürlüğün Görevleri

MADDE 7-

Müdürlüğün görevleri aşağıdaki şekildedir:

a) Belediyenin tüm mali işlemlerinin mevzuata uygun biçimde yürütülmesini sağlamak.

b) İdare bütçesini hazırlamak, uygulama sonuçlarını izlemek, değerlendirmek.

c) Bütçe uygulama sonuçlarını izlemek, gerçekleşmeleri analiz etmek, sapmaları değerlendirmek ve gerekçelerini raporlamak.

ç) Bütçe kesin hesabını düzenlemek ve mevzuatta öngörülen mercilere sunmak.

d) Harcama birimlerinden gelen ödeme taleplerini ve eklerini kontrol etmek ve muhasebeleştirmek.

e) Harcamaların bütçe tertipleri, harcama programı ve mevzuata uygunluğunu sağlamak.

f) Emanet, avans ve kredi işlemleriyle ilgili mahsup ve kapanış kayıtlarını yürütmek.

g) Belediye adına açılmış banka hesaplarını izlemek, mutabakatlarını yapmak ve mali kayıtların doğruluğunu sağlamak.

ğ) Harcama dosyalarına ait ön mali kontrol sürecini yürütmek, mali karar ve işlemlerin uygunluğunu denetlemek.

h) Mali analizler, finansal göstergeler ve risk değerlendirmeleri hazırlamak; öneriler sunmak.

ı) Mali raporlar, mali tablolar, bilançolar, mizanlar ve mali istatistikler hazırlamak; gerekli sistemlere (KBS vb.) yüklemek.

i) Harcama birimlerine mali mevzuat, işlem usulü ve bilanço/mizan analiz konularında danışmanlık hizmeti sunmak.

j) Mali belgeleri, defterleri, kayıtları ve dokümanları usulüne uygun şekilde arşivlemek ve denetime hazır halde tutmak.

k) Mali disiplin, bütçe disiplini, mali risk kontrolü ve kaynak tasarrufu ilkeleri doğrultusunda çalışmalar yapmak.

l) Kalite, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikalarına ve Stratejik Plana uygun olarak yıllık müdürlük bütçesini ve yatırımlarını hazırlamak.

m) Kalite, Çevre ve ISG politikalarının anlaşılmasını, uygulanmasını ve sürdürülebilirliğini sağlamak.

n) Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne bildirmek ve eğitimlere katılımı sağlamak.

o) Stratejik Plan ve Performans Programı kapsamında süreçlerin ve çalışan performansının artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak.

ö) Mali disiplin, bütçe disiplini, kaynak tasarrufu ve mali risk kontrolü ilkeleri doğrultusunda çalışmalar yürütmek.

p) Belediye Başkanınca verilen diğer mali nitelikli görevleri yerine getirmek.

Müdürlüğün Yetkisi

MADDE 8-

Mali Hizmetler Müdürlüğü, bu yönetmelikte sayılan görevleri ve 5393 sayılı Belediye Kanununa ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa dayanarak Belediye Başkanınca kendisine verilen tüm görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir.

Müdürlüğün Sorumluluğu

MADDE 9-

Mali Hizmetler Müdürlüğü, Belediye Başkanınca verilen ve bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili yasalar çerçevesinde Belediyenin misyon, vizyon, değerleri ile sahip olduğu kalite yönetim belgesi, stratejik plan ve performans programına uygun şekilde yapmak ve yürütmekle sorumludur.

Müdürün Sorumluluğu

MADDE 10-

Müdürün sorumluluğu aşağıdaki gibidir:

a) Mali Hizmetler Müdürlüğünü Başkanlık Makamına karşı temsil etmek.

b) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili kişi olmak.

c) “Müdürlüğün Görevleri” kısmında tanımlanmış tüm işleri koordine etmek, etkin ve verimli bir şekilde sonuçlanmasını sağlamak.

ç) Mali Hizmetler Müdürlüğü personelinin disiplin amiri olmak.

d) Mali Hizmetler Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler arasında koordinasyonu sağlamak.

e) Müdürlüğün yıllık Performans Programını ve buna bağlı olarak yıllık Bütçesini hazırlamak.

f) Performans Hedefleri, İş kapasitesi ve Faaliyet alanlarını dikkate alarak günlük, haftalık, aylık ve yıllık çalışma planları hazırlamak ve bu planların uygulanmasını sağlamak.

g) Performans Hedefleri ve Bütçesine göre bir yıl boyunca kullandığı kaynakları ve yaptığı faaliyetleri gösteren yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

ğ) Vatandaşa yönelik hizmetlerle ilgili hizmet standartları belirleyerek daha hızlı ve etkin hizmet vermek için tedbirler alarak, süreç iyileştirmesi yapmak.

h) Müdürlüğünde Kamu İç Kontrol Sisteminin ve Kalite Yönetim Sisteminin kurulmasından birinci derecede sorumlu olup bu konuda Strateji Geliştirme Müdürlüğü ile koordineli çalışmak.

ı) Müdürlüğün geçmiş döneme ait bilgilerinin, dosyalarının, raporlarının kurumsal bir formatta Standart Dosya Planına göre arşivlenmesini sağlamak. Bu konuda Yazı İşleri Müdürlüğü ile koordineli çalışmak.

i) Müdürlüğün yazışmalarını koordine etmek.

j) Yazışmaların Standart Dosya Planındaki konusuna göre personele havale etmek.

k) 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu’na göre; ihale süreçlerinin eksiksiz olarak hazırlanmasını sağlamak, ihaleyi yapmak ya da yapılması için ihale yetkisi verilen müdürlüğe göndermek ve birimiyle ilgili sonuçlanan ihaleler için 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu uyarınca sözleşme yapmak,

l) 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümleri çerçevesinde tüm ihale süreçlerinin mevzuata uygun şekilde planlanmasından, hazırlanmasından, yürütülmesini takip etmesinden yapılan işlemlere ilişkin belge ve kayıtların usulüne uygun tutulmasından sorumlu olmak.

m) Belediye’nin ihtiyaç duyduğu mal, hizmet, yapım ve danışmanlık hizmet alımlarının 4734 Sayılı Kanun’un 22. Maddesi ve Kamu İhale Genel Tebliğine istinaden doğrudan temini usulüne başvurarak gerçekleştirilmesi için gerekli işlemleri yerine getirmek ya da Başkanlık Makamınca görevlendirilen müdürlüğe göndermek.

n) Biriminin harcama yetkilisi olarak bütçede öngörülen ödenekler kadar harcama yapmak, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasını, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlamak.

o) Yasalarla verilen her türlü ek görevi yapmak.

Muhasebe Birimi Sorumlusunun Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE 11-

Birim sorumlusunun görev, yetki ve sorumluluğu aşağıdaki gibidir:

a) İdarenin muhasebe hizmetlerini yürütmek, muhasebe kayıtlarının usulüne ve standartlara uygun saydam ve erişilebilir şekilde tutmak.

b) Muhasebe işlemlerine ilişkin defter, kayıt ve belgeleri muhafaza etmek ve denetime hazır bulundurmak.

c) Belediyenin bankalardaki hesaplarının ekstrelerinin günlük giriş ve çıkış hareketlerinin sürekli kontrolü ile kasa ve banka cari hesaplarının mutabakatını sağlamak.

ç) Her gün yapılan tahakkuk ve tahsilâtın gelir kalemleri itibariyle muhasebeleştirilmesini sağlamak.

d) Giderin bütçedeki tertibine uygun yapılmasını sağlamak.

e) Verile emrine ekli yüklenme ve gerçekleştirme belgelerin noksansız olmasını kontrol etmek ve maddi hatanın bulunmamasını sağlamak.

f) Mutemetlere verilen avans ve adlarına açılan kredilerle ilgili gider bilgilerini incelemek ve mahsup etmek, mahsup dışı kalan avans ve kredilerin mahsubunu sağlamak.

g) Belediye gelir ve gider işlemleri ile ilgili muhasebe kayıtlarını tutmak.

ğ) Mizan ve bilançoları süreleri içinde hazırlamak.

h) Kamu kurum ve kuruluşlarına gelir kalemlerinden ayrılması gereken yasal payların ilgili emanet hesaplara alınmasını ve emanet hesapların takibi ile ilgili çalışmaların kontrol ve koordine edilmesini sağlamak.

ı) Ödeme evraklarının tanzimi işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

i) Ödeme evraklarının tanzimi ve teslimat düzenlemesi işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

j) Mevzuat gereği, Belediyenin yükümlülükleri arasında bulunan çeşitli harç, vergi, fon ve benzeri tüm ödemelerin hak sahiplerine ödemesini yapmak.

k) Harcama birimleri tarafından hazırlanan Harcama Birimi Taşınır Yönetim Hesabı Cetvelinde gösterilen tutarların muhasebe kayıtlarıyla uygunluğu kontrol etmek.

l) Harcama dosyalarının ön mali kontrolünün yapılmasını sağlamak.

m) Emanet hesaplarını kontrol etmek, ödemek ve muhasebeleştirme işlemlerini takip etmek, para ve parayla ifade edilebilen değerler ile alakalı tüm mali işlemlerin muhasebeleştirme işlemlerini takip etmek.

n) Yapılan tüm ödemelerle ilgili belgeleri dosyalamak, muhafaza etmek ve teftişe hazır hale getirilmesini sağlamak.

o) Belediye birimlerinin personel, cari, sermaye ve sermaye transferi harcama kalemlerine ilişkin tüm ödemelerin yapılmasını sağlamak.

ö) Sorumlu olduğu iş ve işlemlerin zamanında yerine getirilmesini, yaptırılmasını, takibi ve sonuçlandırılmasını ve sonuçlarından yazılı ve sözlü bilgi verilmesi hususlarında Mali Hizmetler Müdürüne karşı sorumlu olup, Mali konularda verilen diğer görevleri yapmak.

Bütçe ve Kesin Hesap Birimi Sorumlusunun Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE 12-

Birim sorumlusunun görev, yetki ve sorumluluğu aşağıdaki gibidir:

a) İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren idare bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek.

b) Bütçenin hazırlanmasında kullanılacak Bütçe Hazırlama Rehberini, belge ve cetveller ile gerekli dokümanları Üst yöneticinin Harcama Birimlerine göndereceği Bütçe Çağrısı yazısına ekleyerek ilgili birimlere göndermek.

c) Yapılan Hazırlık Bütçesini Mali Hizmetler Müdürü ile birlikte diğer Harcama birimi temsilcileri ile görüşerek İdarenin bütçe hazırlanmasında ilgili kanunları, yönetmelikleri dikkate alarak Belediyenin bütçesini yapmak.

ç) Mevzuatı uyarınca belirlenecek bütçe ilke ve esasları çerçevesinde, ayrıntılı harcama programı hazırlamak.

d) Bütçe kayıtlarını tutmak, bütçe uygulama sonuçlarına ilişkin verileri toplamak ve değerlendirmek.

e) İdarenin mülkiyetinde veya kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlara ilişkin icmal cetvellerini Harcama birimleri ile birlikte düzenlemek.

f) Bütçe bölümleri arasında yapılacak ödenek aktarmalarıyla ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak.

g) Belediye’nin mali yapısıyla ilgili aylık, üçer aylık ve yıllık dönemler itibariyle raporların hazırlanmasını ve üst yönetime sunulmasını sağlamak.

ğ) Bütçe kesin hesabını hazırlamak ve ilgili karar mercilerince görüşülmesini sağlayıp mevzuat gereği ilgili yerlere göndermek.

h) İdarenin mevzuatta belirtilen esaslara göre dönemine ilişkin Sayıştaya gerekli hesapların verilmesini sağlamak.

ı) Hesap dökümlerini aylık olarak Kamu Harcamaları ve Bilişim Sistemine (KBS) yüklemek.

i) Sorumlu olduğu iş ve işlemlerin zamanında yerine getirilmesini, yaptırılmasını, takibi ve sonuçlandırılmasını ve sonuçlarından yazılı ve sözlü bilgi verilmesi hususlarında Mali Hizmetler Müdürüne karşı sorumlu olup, Mali konularda verilen diğer görevleri yapmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Görev ve Hizmetlerin İfası ile Koordinasyon

Görevin Alınması

MADDE 13-

Müdürlüğün tüm elemanlarına verilen belgeler, dosyalar ve tüm işler zimmet defterine kaydedilerek ilgilisine verilir.

Görevin Planlanması

MADDE 14-

Mali Hizmetler Müdürlüğü’ndeki iş ve işlemler Müdür tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür.

Koordinasyon

MADDE 15-

Koordinasyon süreci aşağıdaki gibi yürütülür:

a) Müdürlükler arası yazışmalar müdürün onayı ve ilgili Başkan Yardımcısının imzası ile yürütülür.

b) Müdürlüğün, Belediye dışı özel ve tüzel kişiler, Valilik, Büyükşehir Belediyesi, Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalar; Müdür ve Başkan Yardımcısının parafı Belediye Başkanının veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının imzası ile yürütülür.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Temel İlkeler, Denetim, Performans Ölçme ile Etik ve Gizlilik

Temel İlkeler

MADDE 16-

Mali Hizmetler Müdürlüğü faaliyetlerinde aşağıdaki ilkelere riayet eder:

a) Hukuka uygunluk ve mali saydamlık.

b) Şeffaflık, hesap verebilirlik ve mali disiplin.

c) Etkinlik ve verimlilik.

ç) Kamu kaynaklarının doğru kullanımı.

d) Tarafsızlık, eşitlik, dürüstlük ve kamu yararı.

e) Gizlilik, bilgi güvenliği ve kişisel veri korunması

Denetim

MADDE 17-

Müdürlüğün denetim yönünden süreçleri aşağıdaki gibidir:

a) Mali Hizmetler Müdürü, Müdürlüğün tüm çalışanlarını her zaman denetleme yetkisine sahiptir.

b) Müdürlük faaliyetleri Başkanlık, Teftiş Kurulu, Denetim komisyonu ve Sayıştay vb. denetimlerine tabidir.

c) Denetim birimleri gelen rapor ve incelemeler doğrultusunda bilgi ve belge talep edebilir; Müdürlük bunları zamanında sunar.

ç) Denetim sonuçları değerlendirilir ve düzeltici veya iyileştirici önlemler alınır.

Performans Ölçme

MADDE 18-

Mali Hizmetler Müdürü, Müdürlüğün memur personelin performanslarını Performans Yönetmeliği’ne uygun şekilde ölçer.

Etik ve Davranış Kuralları

MADDE 19-

Personel, faaliyetlerinde aşağıdaki etik ve davranış kurallarına riayet eder:

a) Personel, görev sırasında edindiği bilgi ve belgelerin gizliliğini korumak.

b) Menfaat çatışmasından kaçınmak; tarafsız ve dürüst davranmak.

c) Kamu kaynaklarını kullanmada titiz davranmak ve israfı önleyici tedbirler almak.

ç) Disiplin, adalet, nezaket ve saygı ilkelerine uymak.

d) Yolsuzluk, usulsüzlük ve suiistimal şüphesi doğuran durumları derhal amirine bildirmek.

Gizlilik, Bilgi Güvenliği ve Kişisel Verilerin Korunması

MADDE 20-

Personel, faaliyetlerinde aşağıdaki kurallarına riayet eder:

a) Mali Hizmetler Müdürlüğü personeli, görevleri nedeniyle edindiği kişisel/vergi bilgilerinin gizliliğini korumak.

b) Bilgi sistemleri erişimi rol bazlı olarak sınırlandırılan ve kullanıcı yetkilendirme prosedürü uygulanan kurallara uygulamak.

c) Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve ilgili düzenlemeleri uygulamak.

ç) Yetkisiz erişim ve veri sızıntıları durumunda derhal müdahale edilmesi ve gerekli raporlamaların yapılmasını sağlamak.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler

MADDE 21-

Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile birlikte Belediye Meclisinin 03/02/2020 tarih ve 2/17 sayılı kararı ile onaylanan Adapazarı Belediye Başkanlığı Müdürlüklerinin Kuruluş ve Görevlerine dair yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller

MADDE 22-

İşbu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.

Yürürlük

MADDE 23-

Bu yönetmelik Belediye Meclisinin kabulü ile yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 24-

Bu yönetmelik hükümlerini Mali Hizmetler Müdürü yürütür.

İçerik Güncelliyor...